一、指导思想

为深入贯彻全国两会精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，按照河南省教育厅《河南省教育厅办公室关于进一步做好2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》教办学[2025]91号文件指示通知要求，结合我院实际情况，扎实推进2025 届毕业生就业工作，确保毕业生实现高质量就业。

二、工作目标

通过一系列促就业攻坚行动，提高学院2025 届毕业生的就业率和就业质量，确保就业数据真实、准确，为毕业生提供精准、高效的就业服务。切实推动我院高质量充分就业目标。

三、具体措施

（一）举办校园招聘活动

积极响应“豫荐未来 青春启航” 主题招聘系列活动，如 “面向 2025 届河南地区高校毕业生春季网络招聘活动” 等。

学院每周至少举办1 场 “小而精、专而优” 的中小型招聘活动，主动与信息领域相关企业对接，邀请企业到校招聘，为毕业生提供符合专业需求的就业岗位。

（二）实施访企拓岗行动

学院领导班子带头落实“百城千园访企招岗” 行动，走访信息产业园区、科技企业等，了解企业招聘需求，建立合作关系。

带领毕业班辅导员、毕业生参与走访，让学生提前了解企业工作环境和岗位要求。及时在全国就业管理系统中填报访企拓岗相关信息。

加强与校友企业联系，邀请校友回校分享就业创业经验，发挥校友资源优势，为毕业生推荐就业岗位。

（三）推进政策性岗位招录

关注升学考试录取、党政机关、事业单位及国有企业招录（聘）信息，及时传达给毕业生，为毕业生备考提供指导和帮助，留足求职择业时间窗口。

（四）宣传基层就业项目

配合实施“特岗计划”“三支一扶” 等基层就业项目，组织专题宣讲会，解读基层就业政策。

选树基层就业典型，邀请学院优秀校友分享基层就业经历，引导更多毕业生投身基层。

加大征兵政策宣传力度，鼓励学院有志青年报名参军。

（五）实施就业能力提升“双千” 计划

开设信息领域急需紧缺型、应用技能型“微专业”，如人工智能应用开发、大数据分析与处理等 “微专业” 课程。

组织学生参加各类技能培训包学习，重点发动“红黄牌” 提示专业学生和就业困难群体参与。

引导学生学习国家相关智慧教育平台课程，提升专业技能和就业能力。

（六）强化生涯教育和观念引导

邀请职业规划指导老师开展宣讲活动，分享职业规划经验，为毕业生提升职业规划能力。

举办职业体验、创业指导等活动，完善职业规划课程体系，引导毕业生树立正确的择业观。

（七）精准做好重点群体帮扶

联合省残联为残疾毕业生举办专场双选会，提供个性化就业服务。

对就业困难毕业生建立“一人一档”“一人一策” 帮扶台账，安排教师开展 “一对一” 帮扶，落实 “3 个 3” 基本要求。

（八）加强就业数据监测

组织学院就业监测工作人员参加培训，规范信息填报，确保就业数据真实准确。

定期开展毕业生就业形势滚动调查，及时跟踪毕业生就业动向，与全国登记系统实时同步更新去向登记数据。

（九）加强校园招聘活动管理

按照要求提前在“河南省高校校园招聘活动信息填报系统” 填报招聘活动信息。

严格落实校园招聘“三严禁” 要求，审核用人单位资质，确保活动安全有序。

（十）开展就业典型宣传活动

挖掘学院毕业生、就业创业指导教师等典型案例，在学院官网、微信公众号进行宣传。

鼓励学生参与省毕业生就业信息网“就业政策宣传月” 活动，了解就业创业政策。

四、工作开展保障

为有效保障我院就业服务工作的顺利开展，激发辅导员、教师工作积极性与主动性，开展活动所产生的合理费用，均可提交发票进行报销。若满足奖励条件，另有相应奖励。

五、其他说明

本方案旨在激励我院教职工积极推动毕业生就业工作、促进高质量充分就业，对于在工作中弄虚作假、虚报成果的教职工，一经查实，取消其当年的奖励资格，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

信息工程学院

2025年4月22日