为深入落实人力资源社会保障部、财政部关于做好2026年高校毕业生就业工作的相关要求，精准破解毕业生求职困惑，全面提升就业核心竞争力，近日，信息工程学院于2026年5月7日面向2026届毕业生开展就业能力提升团体辅导活动，200余名毕业生齐聚现场参与学习，学院就业专员朱辉星担任主讲，以沉浸式互动、实战化演练的方式为学子赋能。

朱老师结合当前就业市场趋势与信息类专业就业特点，强调了“早规划、强技能、优心态” 的求职核心逻辑。他指出，面对数字经济、先进制造等领域的人才需求变化，毕业生既要夯实专业基础，更要强化可迁移技能与职业素养，通过科学规划与系统准备把握就业机遇，缓解求职焦虑。

针对部分毕业生存在的职业迷茫问题，他结合信息行业发展趋势，解读了人工智能、大数据、网络安全等重点领域的人才需求标准，指导学生结合专业特长锚定职业目标。

求职技能强化环节聚焦简历优化、面试实战两大核心模块。他指出常见的简历冗余、缺乏重点、与岗位不匹配等问题，并现场解答毕业生简历打磨中的具体困惑。在面试技巧培训中，从自我介绍、问题应答、团队协作等方面进行针对性指导，强调表达逻辑、肢体语言、职业礼仪等细节的重要性，帮助学子克服面试紧张情绪，提升临场应变能力。

此次就业能力提升团体辅导活动，既弥补了传统就业讲座互动性不足的短板，又实现了大规模覆盖与个性化指导的有机结合，有效帮助毕业生明晰求职方向、掌握实用技能、缓解就业焦虑。下一步，信息工程学院将持续深化就业服务体系建设，结合毕业生需求开展简历指导、面试实战、就业心理调适等系列活动，为2026 届毕业生高质量就业保驾护航。