为进一步贯彻省教育厅、学校就业工作的相关要求，落实2022届离校未就业毕业生的就业状况跟踪调查和服务，做好“离校不离心、服务不断线”工作，信工学院于7月1日上午十点召开2022届毕业生就业工作视频会议。院长白鑫、党委书记张现水、行政秘书王崇、教学秘书赵会燕以及22届、23届全体辅导员老师参加本次会议。

首先，党委书记张现水向大家传达了6月29日下午“省教育厅2022年高校毕业生就业统计工作业务培训会”、6月30日上午“2022届全省高校毕业生就业工作推进视频会议”两次就业有关工作会议精神。根据两次会议的工作要求以及学校就业工作的时间安排，部署我院下一阶段就业工作安排，一是做好2022届毕业生就业自查工作，确保就业数据的真实准确；二是要重点做好离校未就业毕业生的就业状况跟踪调查和服务，未就业毕业生的分类管理和精准帮扶，建立台账，个性化指导，充分了解毕业生个体需求，提供一对一服务，“离校不离心，服务不断线”，想方设法用心用情做好持续的就业服务；三是利用暑假做好“访企拓岗促就业”专项活动的线下安排，争取走访更多企业，开拓更多的就业岗位，为2022届毕业生和2023届毕业生就业提前打下良好基础。

张书记提出，要深入学习领会、坚决贯彻两次会议精神，特别是在就业信息统计上绝不弄虚作假，做到“四不准”、“三不得”。毕业班老师要充分认识当前就业形势，做好学生就业的教育引导工作，转变学生就业观念，先择业、再就业，要经常总结经验，查找短板，进一步做好困难学生的就业工作。进一步打造我们的四师团队，调动一切积极因素，形成人人参与的局面。

最后，院长白鑫对我院就业工作提出要求：一是高度重视毕业生就业工作，本着对学生负责、对家长负责、对学校事业负责的初心，把我院2022届毕业生就业工作进一步做细、做实、做好；二是确保就业数据的真实性，创新工作，积极研究、引导和帮助毕业生更好就业，现阶段我院处于招生的关键时刻，就业形势好，才会吸引高质量的学生，对我们学院是一种良性循环。三是假期工作不停歇，要把握好各项工作要求和时间节点要求，攻坚克难，做实做细，重在落实。

通过本次会议，进一步落实我院就业工作“一把手”工程，确保学院就业工作顺利开展，毕业班辅导员老师以创办人“关心、爱心、耐心”的“三心”要求，主动承担就业工作最后一公里的工作，将学校就业工作措施落到实处、细处，上下积极配合，开拓就业指导新思路，助力学生成长成才。

（图文/信工学院 宁珂）